Carrière
"Rejoignez nos équipes de professionnels au service de nos clients et de la nature"
Nos offres d’emplois
Arbres et Paysages recrute régulièrement de nouveaux collaborateurs.
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Vous possédez une expérience dans l’aménagement ou l’entretien des espaces naturels, vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle dans notre entreprise ? Nous sommes attachés à la qualité, la créativité, la réactivité et la satisfaction client. Nos domaines d’expertises sont :
- La création d’espaces verts (aménagement de bassins et terrasses, paysages d’intérieur, plantations de végétaux),
- L’entretien paysager (tonte de gazon, débroussaillage, taille des arbres),
- L’élagage (le soin et l’haubanage des arbres, l’abattage, la gestion du patrimoine arboré,
- Les écoactivités (utilisation raisonnée de produits phytosanitaires et biologiques en respect avec la protection durable de l’environnement, l’apiculture, la revalorisation des déchets verts, etc.)
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Avantages / Politique RH
Nous attachons la plus grande attention au recrutement des professionnels du paysage qui travaillent à nos côtés. Notre entreprise, dynamique et en constante évolution, porte un intérêt primordial à la qualité de ses prestations et à la satisfaction de ses clients.
La formation et l’expérience des personnes recrutées sont au cœur de notre politique RH. Elles ont été formées dans les écoles et centres de formations professionnels reconnus (Ecole du Breuil, TECOMAH, Ecole du paysage de Blois, CFPPAH de St Germain En Laye, Lycée de St Antoine Apprentis d’Auteuil Marcoussis, CFPPA Bougainville Brie Comte Robert, etc.). Il en est de même pour le personnel administratif, commercial et financier.
Chaque année, nous consacrons un budget important à la formation professionnelle continue de nos salariés. Cela leur permet de se perfectionner (techniques de taille des arbres et végétaux, connaissances techniques ou administratives, certificats de spécialisation, brevet de secouristes, mécanique horticole…).
Plusieurs fois par an, tout notre personnel se rassemble autour d’évènements festifs partagés (Noël, Saint Fiacre, Fête du printemps, etc.) ce qui assure la cohésion d’équipe et la convivialité au travail. Par ailleurs, nous consacrons annuellement une à deux journées organisées autour de différents ateliers. Cela permet à chacun de voir ou revoir les techniques spécifiques à notre entreprise.
Téléchargez notre Index Professionnel Femmes Hommes ici :
Index d’égalité professionnelle femmes hommes
Téléchargez notre plan d’action égalité H-F 2022 ici :
Plan d’action égalité H-F 2022
RSE
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ou raison d’être des entreprises signifie s’engager à respecter les droits de l’Homme et les conditions de travail, protéger l’environnement, garantir la loyauté des pratiques éthiques des affaires, participer au développement local, …
Pour agir en faveur de l’environnement, nous menons de nombreuses actions visant à réduire notre empreinte carbone et notre impact environnemental. Nous utilisons de plus en plus de matériels et véhicules électriques, revalorisons nos déchets.
Pour encourager la biodiversité nous pratiquons la gestion différenciée et développons de nouvelles éco-activités comme l’apiculture ou l’installation de nichoirs.
Soucieux du bien être au travail de nos collaborateurs, nous suivons et formons annuellement nos équipes, veillons à garantir leur sécurité au travail et leur évolution de carrière. En 2020, nous mettons en place l’Accord d’Entreprise de manière collaborative et volontaire pour tous nos salariés.
Engagés sur notre territoire essonnien et francilien, nous participons à des actions locales de développement (forums des métiers, interventions auprès des lycéens et collégiens, etc.).
Depuis plusieurs années, Arbres & Paysages a mis en place des moyens de recrutement en partenariat avec les acteurs de l’insertion professionnelle et les institutions de recrutement.
Avis
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