Nous attachons la plus grande attention au recrutement des professionnels du paysage qui travaillent à nos côtés. Notre entreprise, dynamique et en constante évolution, porte un intérêt primordial à la qualité de ses prestations et à la satisfaction de ses clients.
La formation et l’expérience des personnes recrutées sont au cœur de notre politique RH. Elles ont été formées dans les écoles et centres de formations professionnels reconnus (Ecole du Breuil, TECOMAH, Ecole du paysage de Blois, CFPPAH de St Germain En Laye, Lycée de St Antoine Apprentis d’Auteuil Marcoussis, CFPPA Bougainville Brie Comte Robert, etc.). Il en est de même pour le personnel administratif, commercial et financier.
Chaque année, nous consacrons un budget important à la formation professionnelle continue de nos salariés. Cela leur permet de se perfectionner (techniques de taille des arbres et végétaux, connaissances techniques ou administratives, certificats de spécialisation, brevet de secouristes, mécanique horticole…).
Plusieurs fois par an, tout notre personnel se rassemble autour d’évènements festifs partagés (Noël, Saint Fiacre, Fête du printemps, etc.) ce qui assure la cohésion d’équipe et la convivialité au travail. Par ailleurs, nous consacrons annuellement une à deux journées organisées autour de différents ateliers. Cela permet à chacun de voir ou revoir les techniques spécifiques à notre entreprise.
Téléchargez notre Index Professionnel Femmes Hommes ici :
Index d’égalité professionnelle femmes hommes
Téléchargez notre plan d’action égalité H-F 2022 ici :
Plan d’action égalité H-F 2022