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Arbres et Paysages recrute régulièrement de nouveaux collaborateurs.

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  • Chef(e) d’équipe paysagiste en création et Chef(e) d’équipe entretien pour une clientèle de particuliers H/F
    Détails
    Chef(e) d’équipe paysagiste en création et Chef(e) d’équipe entretien pour une clientèle de particuliers H/F
    Responsable d’une équipe, vos misions seront les suivantes :
    • Organiser et réaliser les chantiers qui vous sont confiés
    • Répartir les tâches et vous assurer de leur bonne exécution,
    • Effectuer tous travaux liés à la création (plantations, engazonnement, clôtures, dallages, terrassement, bois, petite maçonnerie de jardin, arrosage automatique, etc…) dans les règles de l’art et en toute sécurité.

    Profil : 5 ans d’expérience en travaux paysagers recommandé, être polyvalent, aimer l’esprit d’équipe, permis E et CACES 1 à jour obligatoires.

    Débutants motivés acceptés.

    Conditions proposées : CDI, entrée immédiate

    Salaire de 2000 à 3000€ brut.

    Poste à pourvoir immédiatement

    Vous serez le/la bienvenu(e) au sein de notre équipe dont le savoir-faire, l’attention apportée à la qualité et la mobilisation sont forts.

    Candidature + lettre de motivation à adresser à :
    ARBRES ET PAYSAGES
    3 Rue Thomas Edison 91630 Guibeville
    Tel : 01 60 81 17 17 – Télécopie 01 64 59 96 46
    ou en cliquant sur le lien ci-dessous.

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  • Ouvrier(e) paysagiste en création H/F
    Détails
    Ouvrier(e) paysagiste en création H/F
    Sous la responsabilité d’un chef d’équipe, vos misions seront les suivantes :
    • Réaliser les chantiers qui vous sont confiés
    • Effectuer tous travaux liés à la création (plantations, engazonnement, clôtures, dallages, terrassement, bois, petite maçonnerie de jardin, arrosage automatique, etc…) dans les règles de l’art et en toute sécurité.

    Profil : 2 ans d’expérience en travaux paysagers recommandé, être polyvalent, aimer l’esprit d’équipe.

    Débutants motivés acceptés.

    Conditions proposées : CDI, entrée immédiate

    Salaire de 1500 à 2500€ brut.

    Poste à pourvoir immédiatement

    Vous serez le/la bienvenu(e) au sein de notre équipe dont le savoir-faire, l’attention apportée à la qualité et la mobilisation sont forts.

    Candidature + lettre de motivation à adresser à :
    ARBRES ET PAYSAGES
    3 Rue Thomas Edison 91630 Guibeville
    Tel : 01 60 81 17 17 – Télécopie 01 64 59 96 46
    ou en cliquant sur le lien ci-dessous.

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  • Assistant au pôle arbres (1) H/F
    Détails
    Assistant au pôle arbres (1) H/F
    MISSIONS :
    • Seconder son responsable pour l’activité élagage abattage,
    • Gestion des plannings et des équipes d’arboriste grimpeurs
    • Prise et gestion des rdv
    • Participer au développement de nouvelles compétences liées aux arbres, à la forêt et au traitement des phytopathologies

    Expérience en taille douce, soins aux arbres et chiffrement exigée.

    Venez voir notre vidéo https://www.youtube.com/watch?v=9zY5bcrBpyE

    Poste à pourvoir immédiatement

    Vous serez le bienvenu au sein de notre équipe dont le savoir-faire, l’attention apportée à la qualité et la mobilisation sont forts.

    Candidature + lettre de motivation à adresser à :
    ARBRES ET PAYSAGES
    2 Rue Thomas Edison 91630 Guibeville
    Tel : 01 60 81 17 17 – Télécopie 01 64 59 96 46
    ou en cliquant sur le lien ci-dessous.

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  • Mécanicien paysager (1) H/F
    Détails
    Mécanicien paysager (1) H/F
    MISSIONS :
    • Effectuer un diagnostic de panne et effectuer la réparation
    • Gestion et entretien de l’ensemble du parc de matériel et véhicules de la société,
    • Gestion des achats et ventes,
    • Formation aux check-lists, procédures d’utilisation et consignes de sécurité,
    • Recherche de fournisseurs,
    • Veiller au stock des pièces, matériels, engins et véhicules,
    • Suivi des sinistres et assurances sur le matériel,

    Venez voir notre vidéo https://www.youtube.com/watch?v=9zY5bcrBpyE

    Poste à pourvoir immédiatement

    Vous serez le bienvenu au sein de notre équipe dont le savoir-faire, l’attention apportée à la qualité et la mobilisation sont forts.

    Candidature + lettre de motivation à adresser à :
    ARBRES ET PAYSAGES
    2 Rue Thomas Edison 91630 Guibeville
    Tel : 01 60 81 17 17 – Télécopie 01 64 59 96 46
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  • Assistant bureau d'études spécialisé en botanique (1) H/F
    Détails
    Assistant bureau d'études spécialisé en botanique (1) H/F
    Vos missions :
    • Vous travaillerez sous la responsabilité d’un chargé d’études, et en collaboration avec nos conducteurs de travaux,
    • Conception de dessins de jardins, et établissement de palettes végétales,
    • Infographie paysagère sur les logiciels : Photoshop (images projet), Indesign (mise en page), et Sketchup (3D),
    • Assistance technique pour rédaction des mémoires, plans d’exécutions et DOE (Autocad),
    • Etablissement des devis en appui de nos conducteurs de travaux tous secteurs (Spock).
    Compétences impératives :
    • Connaissance des végétaux,
    • Créativité et innovation,
    • Maîtrise des logiciels : Sketchup, Autocad, Indesign et Photoshop,
    • Esprit d’équipe et de partage.

    Note : Apprentissage « Infographie paysagère » suite à parcours BAC PRO / BTSA possible.

    Venez voir notre vidéo https://www.youtube.com/watch?v=9zY5bcrBpyE

    Poste à pourvoir immédiatement

    Vous serez le bienvenu au sein de notre équipe dont le savoir-faire, l’attention apportée à la qualité et la mobilisation sont forts.

    Candidature + lettre de motivation à adresser à :
    ARBRES ET PAYSAGES
    2 Rue Thomas Edison 91630 Guibeville
    Tel : 01 60 81 17 17 – Télécopie 01 64 59 96 46
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  • Monteur élagueur qualifié (1) H/F
    Détails
    Monteur élagueur (1) H/F
    MISSIONS :

    Formé aux techniques de taille douce et raisonnée, vous devez effectuer des travaux d'élagage et de taille des arbres d'ornement, dans les règles de l'art et en appliquant les règles de sécurité.

    PROFIL :
    • CERTIFICAT DE SPECIALISATIONertificat en élagage ou formation de monteur - élagueur - expérience. 2 ans mini dans le poste. Permis EB
    CONDITIONS PROPOSÉES :
    • CDI – Entrée immédiate – salaire de base : 1 670€

    Vous serez le bienvenu au sein de notre équipe dont le savoir-faire, l’attention apportée à la qualité et la mobilisation sont forts.

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    ARBRES ET PAYSAGES
    2 Rue Thomas Edison 91630 Guibeville
    Tel : 01 60 81 17 17 – Télécopie 01 64 59 96 46
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  • Chef d'équipe élagage (1) H/F
    Détails
    Chef d'équipe élagage (1) H/F
    MISSIONS :
    • Participation directe à la production
    • Organisation des chantiers: organiser le travail sur le chantier
    • Décharge et temps morts: éviter au maximum les temps morts. Les temps de transport en décharge devant être réalisés par une seule personne. Éviter les trajets en décharge avec les 2 ou 3 équipiers dans le cabine du camion.
    • Planning des travaux de l'équipe: Préparer le canevas de planning des travaux de la semaine suivante
    • Distribution du matériel de l'équipe : lors de la répartition des tâches sur le chantier répartition du matéreiel pour la journée
    • Responsabilité matériel : Responsabilité du matériel qui vous est fourni . VEILLER AU BON ENTRETIEN DU MATERIEL - EVITER LES CASSES ET LES PERTES DE MATERIEL.
    • Entretien des véhicules et engins: former son personnel. faire les petites réparations. Responsable du matériel de l'équipe vous devez veiller à son entretien (nettoyages vidanges réparations graissages). Toujours contrôler ce qui a été fait quand la tâche est déléguée.
    • Réparation des véhicules et engins: Quand les réparations ou entretien sont trop importantes les faire effectuer par le chef d'atelier. Remplir la fiche de réparations.
    • Distribution du travail à vos ouvriers
    • Animation du personnel : formation, sanction, surveillance, pointage du personnel. Leur inculquer l'esprit de l'entreprise et le goût du travail bien fait et du respect du matériel. Constamment former et sensibiliser à la sécurité.
    • Expliquer à l'équipe la conduite à tenir vis à vis du client et des personnes extérieures au chantier.
    • Sanctionner les erreurs
    • RENTABILISER LE CHANTIER: trouver des méthodes d'organisation qui permettent de rentabiliser le chantier, Meilleure utilisation des machines, limiter les frais, veiller aux rendements.
    • Conduite des véhicules et engins: respect du code de la route, prudence par rapport aux personnes transportées. différencier pleins du véhicule et des machines. rendre les bons en précisant a quoi a servi le carburant
    • Carburant: Le code chauffeur est confidentiel, ne pas le transmettre ne pas l'écrire. Utiliser les cartes hors parc pour le véhicules de location.
    • Réaliser les travaux d'intérêt généraux et l'entretien et la propreté des locaux communs avec l'équipe: Sous la responsabilité du chef de chantiers et selon le planning des T.I.G. ( nettoyage, rangement, stockage des plantes, nettoyage des sanitaires et vestiaires, rangement au dépôt).
    • Autocontrôle qualité: Procédure à mettre en place.
    • Contrôle qualité des chantiers des autres équipes: en collaboration avec les autres chefs d'équipe
    • Réunions de chefs d'équipes: Réunion de liaisons et synthèses
    • Accueil des nouveaux: Dans l'esprit de la charte du chef d'équipe accueillir les nouveaux de façon a réussir leur intégration dans l'entreprise.
    TÂCHES COMMERCIALES :
    • Relation avec le client : faire signer les bons de travaux - expliquer au client ce que l'on fait - enregistrer les besoins du client et les retransmettre - proposer au client des travaux d'amélioration .
    • Publicité: Distribution de prospectus dans les boites aux lettres des clients proches du chantier. - Renseigner les personnes qui demandent des renseignements sur l'entreprise.
    TÂCHES ADMINISTRATIVES :
    • Rédiger et établir le planning prévisionnel de réalisation des chantiers: planning pour la semaine suivante et pour l'entretien un planning prévisionnel.
    • Tenir le planning et les emplois du temps à jour: Mettre les modifications en partant le matin sur le planning mural du vestiaire
    • Pointages: les pointages ordinateur de bords doivent être bien fait.
    • Tenir a jour les raports de chantiers: faire les raports de chantiers au jour le jour.
    • Faire les bons d'attachement: les faire signer au client et nous les remettre.Pour tout traitement phyto compléter les renseignements demandés sur le bon d'attachement
    • Collationner et nous remettre les bons de livraison bons de commandes tickets de carburant etc.......: indiquer sur les bons de carburant la destination
    TÂCHES LIÉES À LA SÉCURITÉ :
    • En général: Apréhender, prendre toutes initiatives, et prévoir tout ce qui peut contribuer a assurer la sécurité des personnes sur les chantiers. Port des EPI, échafaudages pour les tailles de haies, respect des procédures en matières de traitements (masques combinaisons gants), respect des procédures de sécurité en matière d'utilisationdes machines dangereuses (taille haies, débousailleuse, tronço
    • Former les nouveaux à la sécurité élémentaire
    • Sanctionner tout écart par rapport à l'application des règles de sécurité: Signaler a l'encadrement tout manque vis à vis des règles de sécurité, et exclure les personnes qui ne respectent pas les règles de sécurité de l'équipe
    • S'assurer de la sécurité des tiers par rapport aux personnes extérieures au chantier: Balisage, signalisation, procédés évitant les projections, surveillance du chantier, rangement des outils et machines, enlèvement de la clé de caontact des machines et véhicules à l'arrêt etc...
    • Trousse a pharmacie: Maintien en bon état et toujours complète (liste dans la boite et vérifier la date de validité des produits). avant de prendre un nouveau véhicule s'assurer qu'il y en a une dans le camion.
    TÂCHES LIÉES À LA GESTION :
    • bilans de chantiers
    ASTREINTES :
    • Intervention neige: Être joignable téléphoniquement pendant l'astreinte. avec l'équipe désignée pendant l'astreinte prendre en charge la bonne réalisation des travaux de déneigement. faire signer le bon d'attachement.
    • pointer correctement les interventions neige.
    DIVERS :
    • En ce qui concerne les temps de pause: les pauses au café ne sont pas autorisées sauf accord du responsable de secteur. Dans ce cas les pauses devront être renseignées en temps personnel sur les ordinateurs de bord. Dans le cas contraire cela sera assimilé à un abandon de chantier et sanction
    • En ce qui concerne la revente de bois: la revente de bois pour votre propre compte est interdite sans accord de la direction. Dans le cas où vous faites du fendage ou du débittage en morceaux pour votre compte personnel, ces temps de transformation devront être faits hors temps de travail.

    Vous serez le bienvenu au sein de notre équipe dont le savoir-faire, l’attention apportée à la qualité et la mobilisation sont forts.

    Candidature + lettre de motivation à adresser à :
    ARBRES ET PAYSAGES
    2 Rue Thomas Edison 91630 Guibeville
    Tel : 01 60 81 17 17 – Télécopie 01 64 59 96 46
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  • Ouvriers paysagistes qualifiés entretien (4) H/F
    Détails
    Ouvriers paysagistes qualifiés entretien (1) H/F
    MISSIONS :

    Placé sous l’autorité du chef d’équipe, vous exécuterez des travaux d’entretien d’espaces verts (tonte des gazons, taille des massifs et des haies, désherbage), et tous travaux liés à la maintenance des espaces verts, sachant si possible conduire des tondeuses autoportées.

    PROFIL :
    • BEPA JEV / BAC PRO JEV – Exp. 2 ans minimum dans la fonction. Permis B et EB nécessaires.

    Vous serez le bienvenu au sein de notre équipe dont le savoir-faire, l’attention apportée à la qualité et la mobilisation sont forts.

    Candidature + lettre de motivation à adresser à :
    ARBRES ET PAYSAGES
    3 Rue Thomas Edison 91630 Guibeville
    Tel : 01 60 81 17 17
    ou en cliquant sur le lien ci-dessous.

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  • Chefs d’équipe entretien (4) H/F
    Détails
    Chefs d’équipe entretien (1) H/F
    MISSIONS :

    Responsable d’une équipe de 2/4 p. votre mission sera la suivante :

    - organiser et réaliser les chantiers qui vous sont confiés,
    - répartir les tâches et vous assurer de la bonne exécution,
    - effectuer tous travaux liés à la maintenance des sites (taille, tonte, entretien, désherbage, etc…),
    - dans les règles de l’art et en toute sécurité.

    Vous participerez aux réunions hebdomadaires de planification

    PROFIL :
    • B.T.S. JEV/BAC PRO JEV – Exp souhaitée. Permis B/EB, connaissance des produits phytosanitaires appréciée.
    CONDITIONS PROPOSÉES :
    • CDI, entrée immédiate
      Salaire selon expérience.

    Vous serez le bienvenu au sein de notre équipe dont le savoir-faire, l’attention apportée à la qualité et la mobilisation sont forts.

    Candidature + lettre de motivation à adresser à :
    ARBRES ET PAYSAGES
    3 Rue Thomas Edison 91630 Guibeville
    Tel : 01 60 81 17 17
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Paysagiste Ile de France